Дата публикации: 24/00/2023
22 сентября стало известно о
том, что было подписано соглашение о премировании за 2022-2023 гг.
работников между руководством компании Timken India и профсоюзом
сотрудников Timken в городе Джамшедпур.
Timken повышает размер премиальных выплат
своим работникам в индийском Джамшедпуре
Работники получат 20-процентную
премию, тогда как ранее премия составляла 19,8% в соответствии с
установленной формулой, но руководство компании по просьбе профсоюза
решило дать дополнительно 0,2%. Кроме того, между руководством и
профсоюзом была выработана формула премирования на следующий финансовый
год - 2023-2024 гг.
По новой формуле 17% установлено
от прибыли (PBT) и 3% - от других параметров. В соответствии с
соглашением о премировании, максимальная премия сотрудников составит 1
млн. 30 тыс. рупий, минимальная - 92 тыс. рупий. Сумма премии будет
перечислена на банковский счет сотрудников вместе с заработной платой за
сентябрь.
В прошлом году максимальная
сумма полученного бонуса составила 1,15 тыс. рупий, а минимальная - 76
тыс. рупий. Кроме того, между профсоюзом и руководством компании была
достигнута договоренность о том, что во время получения премии всем
сотрудникам компании будут подарены умные часы. Этот подарок получили
как не руководящий состав, так и офисные сотрудники компании.
В прошлом году размер премии
составлял 19,75%. Количество не офисных сотрудников в компании
составляет около 550 человек, в то время как 212 сотрудников компании
воспользовались бонусом.
В 2022-23 финансовом году Timken India Limited получила прибыль в
размере 390,74 кроны рупий. Timken India Limited, является дочерней
компанией американского подшипникового концерна Timken. В Джамшедпуре
располагается подшипниковой завод компании, поставивший первую
коммерческую продукцию в 1992 году. Еще одно предприятие располагается в
городе Бхаруч.
Timken создаст в Индии новое подшипниковое производство | 