Шведская компания SKF, производящая подшипники, в настоящее время имеет избыток персонала в количестве около 300 человек на своем предприятии в немецком городе Швайнфурте. Причиной этого является спад заказов на крупные подшипники для ветряных турбин, диаметр которых достигает четырех метров.

 

 

SKF планирует уволить 300 человек из-за снижение спроса на крупногабаритные подшипники

 

Чтобы избежать обязательных увольнений, компания предлагает попадающим под сокращения сотрудникам возможность досрочного выхода на пенсию под названием "Выйти на пенсию сейчас", что преподносится как социально приемлемое сокращение рабочих мест. Если сотрудники откажутся принять это предложение, то, помимо прочего, им будет представлена другая опция: люди продолжат работать, например, в секторе производства цилиндрических роликовых подшипников, где наблюдаются хорошие экономические показатели.

 

Аналитики считают, что развитие предприятий в Китае, занимающихся производством недорогих комплектующих для ветроэнергетики, приводит к трудностям в сбыте для европейских заводов. Китайские производства получают от государственных банков развития выгодные кредиты, которые должны быть возвращены только после того, как ветрогенераторы произведут электроэнергию и их операторы заработают деньги. Евросоюз пытается противостоять этому специальной программой под названием "Глобальные ворота", однако ее развитие продвигается медленно.